AAI OVER JE BOL OF KLAP VOOR JE KOP?

AAI OVER JE BOL, OF KLAP VOOR JE KOP?

Op dit moment zijn er meer arbeidsongeschikten als gevolg van psychische klachten dan van lichamelijke problemen. Een groot deel van deze groep bestaat uit jongeren.

Oorzaak

Als oorzaak wordt genoemd een ernstige overmaat aan complimenten en een tekort aan Optreden kerstconcert Oosterbeekkritiek. Hierdoor ontwikkelen deze jongeren een combinatie van een te groot EGO en een gebrek aan ZELFVERTROUWEN. Wanneer ze dan in het ‘echte leven’ terecht komen valt het allemaal toch wel erg tegen. De eisen die ze aan zichzelf stellen liggen vaak veel te hoog. Ze zijn zo gewend aan het succes, dat het maar moeilijk te verteren is als dat een keer niet te halen is. Met een heleboel stress als gevolg, wat op den duur tot Burnout kan leiden.

Verwarring

Veel ouders lijken aandacht geven te verwarren met complimenten geven. Als een kleuter lekker aan het dansen is, wordt dat gelijk op Facebook of Youtube gezet, waardoor het kind het idee krijgt dat het een super danstalent is.

In de Transactionele Analyse van Eric Berne wordt het begrip ‘STROKE’ gehanteerd. Dit Engelse begrip betekent zowel ‘ aai’ als ‘klap’. Om iemand een aai of een klap te geven, moet je erkennen dat die ander ‘bestaat’. En dat is precies waar het om draait! Erkenning!! Aandacht dus…

Levensbehoefte

Aandacht en Erkenning zijn levensbehoeften. Zonder dat ga je als baby gewoon dood. Kinderen zijn er dus volkomen op gericht om die aandacht te verkrijgen. Dat doen ze op Aaiallerlei manieren. Glimlachjes, lief zijn, goed zijn, doen wat ouders vragen. Lukt dat niet op deze manier, kan je nog ander geschut inzetten. Huilen, boos zijn, stout zijn, en vooral NIET doen wat je ouders van je willen. Ook dan krijg je de hoognodige aandacht. Want… NEGATIEVE aandacht is ook aandacht.

Vandaar dat begrip STROKE. Want of ze je nu een aai over je bol geven of een klap voor je kop, ze erkennen wel dat je er bent.

Het lijkt er op dat alleen maar complimentjes geven ook een vorm van verwaarlozing is. Je krijgt geen feed-back over op welke punten je je moet verbeteren. Je ontwikkeling komt dus tot stilstand. En kritiek komt dan heel hard aan.

Helemaal geen positieve feedback is ook niet goed, dat knaagt aan het gevoel van zelfvertrouwen. Veel mensen krijgen op hun werk alleen maar aandacht als er iets niet goed gaat. En niemand zegt iets aardigs als je het goed doet.

Erkenning  Succesdag klein 3

Bij NETWERK MARKETING is juist de erkenning een vast onderdeel. Hier worden successen met z’n allen geviert! De succesdagen zijn hiervoor in het leven geroepen. Je wordt op het podium gevraagd en krijgt applaus van de hele zaal. Leuk, toch.

Hier hebben ze heel goed begrepen dat een juiste dosis erkenning van je successen juist verbeteren stimuleert.

Coach

Naast deze erkenningen is er het persoonlijk contact met je eigen COACH. Dat is degene die je heeft ingeschreven en heeft dus per definitie meer ervaring dan jij. Hier kan je met alles terrecht. Hier krijg je soms ongezouten kritiek als je zaken niet goed aanpakt, maar ook de positieve ondersteuning als het wel lukt. Er wordt gestreefd naar een goede verhouding tussen complimenten en kritiek.

Succesdag klein

ERKENNING VAN JE SUCCES GEEFT ZELFVERTROUWEN; ZO KAN JE JEZELF OOK TELKENS VERBETEREN!


Meer weten? Vul dan het contactformulier in.

Naar het Contactformulier

Home

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Posted by: Bart Hisschemöller on

%d bloggers liken dit: